Agent
Чем опасен срочный договор, заключенный на год?
Ответы:
Иван Иванов
тем что через год придется снова искать работу
Я
Работник должен понимать, что через год он вновь окажется в поисках работы, т. к. продлевать такой ТД работодатель не обязан.
Работодатель должен понимать, что для оформления срочного ТД существует конечный перечень оснований. В противном случае такой договор может быть признан бессрочным. А так же помнить, что при несоблюдения сроков предупреждения об окончании срока ТД или не своевременном прекращении трудовых отношений срочный ТД может быть так же признан бессрочным.
Сергей Крестьянинов
Тем, что нельзя будет расслабиться и пинать балду, а надо будет вкалывать, чтобы работодатель не потерял интерес к тебе и через год снова подписал трудовой договор (возможно, на больший срок или даже бессрочный!)
|