Штраф за не выход на работу

Валерчик
Штраф за не выход на работу
В мае я не смог выйти на работу в один из дней, написал начальству и у меня сел телефон, на следующий день, мне сказали что меня никто не отпустил и мне выпишут штраф (какой не говорили) ну спустя месяц работы, я не получаю часть зарплаты и мне говорит директор что у меня штраф 17.000 рублей за дисциплинарный проступок, как быть в такой ситуации? почитал в трудовом договоре, за такой поведения бывает - замечание, выговор, увольнение) о каких то штрафах нигде не написанно Это вообще нормально? П. с работал официально, в одном из брендовых магазино

Ответы:

Вшивый Погромист
никаких штрафов не бывает, подавай на них в суд, а суды по трудовым делам бесплатны для подачи

Митя Волков
В трудовом договоре у вас с ними где-то прописан штраф и его размер?

Karbofos
штрафы незаконны

Vinewood RolePlay
Если в договоре про штрафы не сказано ничего, то тебя развели как лoxа! Ты до сих пор работаешь на том же месте?! Ну точно лox тогда!

Thrall war
Нет не законно. Если конечно есть желание можешь побороться за эти бабки. Но я бы еще чутка на таком месте поработал бы и в самый ответственный момент, когда дохера работы, просто написал бы заявление и до свидания суки. С такой херней нельзя работать, у всех бывают обстоятельства, но такой штраф, в пезду такую работу

Евгений
невыплата зарплаты - уголовное преступление УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

дядя Федор
Работодатель не имеет права накладывать какие-либо штрафы на своих работников ни при каких обстоятельствах! Другое дело если штрафом у вас принято называть лишение премии. Тут уж извини. На работу надо не только являться, но и являться вовремя...

Трэшер 44
Ко ко ко штрафы незаконно тупые песдюки тут отпесались! Радуйся что не уволили нахрен у нас это по другому называется 100% лишение премии как не назови а тут сам виноват или иди в суд ты в курсе что за 4 часа отсуствия на рабочем месте тебя могут по статье выгнать? Так что не слушай долбоёбов виноват умей ответить!

Ольга Уразова
Это незаконно.

Сергей Крестьянинов
Работал официально, понятно, а зарплата полностью белая или "немножечко серая"? Если есть "неофициальная" часть зарплаты - ее могут не выплатить просто без объяснения причин. Ну и премии могут лишить - это неотъемлемое право работодателя. Белую зарплату не имеют права трогать ни при каких обстоятельствах, ее Вам обязаны выплачивать в срок и в полном объеме, невзирая ни на какие "косяки"!

Алексей
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. ст 192 ТК РФ. Под "уставами и положениями о дисциплине" подразумеваются федеральные (государственные) уставы и положения, а не уставы и положения сочинённые работодателями.

Алиса Селезнева
Вы работаете легально? Зарплата вся белая? Состоит из оклада и премии? Если зарплата вся белая, то оклад вам выплатить должны полностью, а уж премию, если выполните условия премирования, и чего-нибудь не натворите. За прогул обычно лишают 100% премии. В данном случае у вас прогул. А если зарплата черная или серая, то тут по понятиям. Как хозяин решит. И вы не очень-то права качайте. За погул вас просто могли уволить по статье не очень хорошей. Радуйтесь, что потеряли только деньги. И за свои поступки надо отвечать, вы взрослый человек.