Может ли быть расторгнут трудовой договор, через суд? Возможно ли это

Kioshima
Может ли быть расторгнут трудовой договор, через суд? Возможно ли это

Ответы:

0049
Расторжение договора в судебном порядке Все трудовые споры, возникающие в отношениях между работником и работодателем можно оспорить. Свои права можно защитить в трудовой комиссии с привлечением профсоюза, однако, расторжение трудового договора в суде наиболее эффективный способ, причем минуя досудебное разбирательство. Наиболее частое обращение в суд возникает при неправильной трактовке увольнения. Многие организации, экономя на выплатах, предлагают обманным путем и дают подписать документы работнику на увольнение по собственному желанию, а не по сокращению штатов. При увольнении по собственному желанию не выплачивается выходное пособие, а по сокращению выплачивают. Эти деньги порой необходимы на время поиска новой работы. Все обращения суды рассматривают, если решение в пользу работника, то его восстанавливают на рабочем месте, а также производят выплаты за вынужденный прогул. Любое увольнение возможно оспорить в суде, например за прогул, когда неправильно сделали запись, задержка выплат при увольнении и прочие. Иски по трудовым спорам рассматриваются судом, при этом пошлина не платится, оно проходит по месту нахождения предприятия или его филиала. Разбираются все споры в суде общей юрисдикции, если вас не устраивает вынесенное решение, то можно подать апелляцию в вышестоящий суд. Кроме суда работник имеет право подать жалобу в прокуратуру, а она в свою очередь проведет проверку предприятия.

netgerl
Если не удалось договориться с работодателем и расторгнуть договор по собственному желанию, то вы можете обратиться в суд.

Ольга
возможно, конечно. только зачем? в ТК РФ достаточно оснований для расторжения трудового договора и без обращения в суд.

Татьяна
В суде можно оспорить увольнение, а расторгать договор через суд это что-то новое. опишите точнее ситуацию.