Кирилл Ермилов
Работа без трудовой книжки по трудовому договору. Положен ли отпуск и соц. услуги?
Деда в феврале 2017-го года перевели на работу без трудовой книжки. Он работает охранником на шлагбауме в больнице. Положен ли ему отпуск? На какие статью ссылаться? Куда жаловаться?
Ответы:
Счастливчик
Полноценные трудовые отношения, коль заключен трудовой договор. Разумеется, отпуск положен.
Если непременно хотите "жаловаться" - в прокуратуру или Инспекцию по труду.
росомаха злая
что значит - ПЕРЕВЕЛИ?? Если он был на одной должности, а перевели на другую, то трудовая никуда не делась. Там просто ставится запись о переводе. Отпуск положен ВСЕМ.
Забортомжизни
Либо он работает согласно законодательства, на основном месте работы, по трудовому договору, то и запись в трудовой книжке никуда не денется, и отпуска, и больничные. А если он работает по ДГПХ, то ничего не положено.
Bel.ka
Если договор ГПХ, то отпуска оплачиваемого нет, записи в трудовой нет, отчисления в ПФР и ОМС -есть.
|