Может ли директор не увольнять работника, если работник увольняется по
ваня терзи
Может ли директор не увольнять работника, если работник увольняется по собственному желанию
Ответы:
Виниамин Валерьянович
Обязан уволить, принудительный труд запрещен
Сергей
Не может.
Аноним Аноним
Заявление в 2-х экземплярах. Свой регистрируете в приемной, и через две недели спокойно можете не выходить на работу! Не рассчитает и не вернет трудовую - в суд, еще и вынужденный прогул оплатит+моральный вред.
sever50
нет.
Роза белая
Не может. Должен уволить! Может только заставить отработать 2 недели! Но это оправдано: пока другого работника найдёшь, то да сё....Работник может в течении 2х недель передумать увольняться, и забрать назад своё заявление по собственному желанию. Но директор обязан его уволить по заявлению. С отработкой или без - это уже по согласованию. Если не достигли взаимопонимания, тогда отработка 2 недели по закону.
Забортомжизни
Не может.
Сергей Юный Бармалейкин
Если директор с головой дружит, то зачем ему лишние проблемы.
Трудовое право: Дни отпуска и компесация
Трудовое право: Помогите составить заявление.
Семейное право: Процесс выплаты алиментов
Финансовое право: Вопрос про рассрочку
Трудовое право: Наказали за проступок работника на 100% премии
Трудовое право: Какие статьи ТК и СанПина нарушены? Какие статьи нарушены глядя на фото рабочего места сотрудников ?
Трудовое право: Может ли супруг уйти в декретный отпуск, если супруга находится в отпуске по уходу за первым ребенком?
Трудовое право: Не выпускают на работу из за того что эпилепсия. Хотя невролог дал разрешение на работу и справку предоставил. подскажите
Семейное право: Бабушка хочет моего приезда, а я нет
Семейное право: Имею ли право