Помогите пожалуйста написать претензию работодателю

Катерина Лаур
Помогите пожалуйста написать претензию работодателю
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не отдает трудовую и не выплачивает расчет. Обращалась за консультацией к юристу- сказали писать претензию. Как ее граммотно составить? Подскажите пожалуйста.

Ответы:

Илья
Во-первых, заявление надо чтоб он зарегистрировал у себя. После он имеет право обязать Вас отработать 2 недели, если Вы не попадаете в категории граждан, на которых это не распространяется. Если написали давно и можете это подтвердить - топайте в трудовую инспекцию. Там его немножко просветят. Заявление в инспекцию пишется просто - найдите образец в Сети, ну и вставьте свои данные и обстоятельства. Правда, это хромоногая организация, у них до 40 рабочих дней срок. Поэтому можно заверить заявление об увольнении и считать себя уволенной, если начальник не поставит визу об отработке еще двух недель. Еще проще уволиться из очередного отпуска. Не надо их бояться. Я увольнялся от отного хмыря, он мои отпускные тупо положил в карман ВСЕ (больше сорокета), я их предупредил, хотя бы своим заявлением с требованием выдать документы по списку: приказы, 2-НДФЛ, черта лысого, и т. д... -сразу ясно, что серьезно настроен. А они мне сказали: "Какие такие сроки исполнения? Шибко умный нашелся! Иди гуляй". Потом его женушка мне звонила и грозила карами земными и небесными. Типа, меня найдут и отомстят, муж - полковник милиции в отставке и все такое, а ты его мордой по инстанциям... К слову, Прокуратура все равно направит Ваше заявление в Трудовую инспекцию. Но для пущей важности - можете и в Прокуратуру отнести.

Котофей Котофеич
Если после двухнедельной отработки не отдает, то надо не ему претензию писать, а на него писать в прокуратуру.

Андрей
Иди в прокуратуру!

Ольга
Мало ли, кто кого и о чем "уведомил СМСкой". СМС - это не документ, кто его отправил не известно. Чтобы уволиться по соглашению сторон одного вашего заявления абсолютно недостаточно. Для увольнения по соглашению сторон нужно еще и согласие работодателя получить, если он не согласен вас уволить и не желает такое ваше заявление подписывать, то никакая прокуратура не заставит его это сделать даже если вы десять претензий напишите. Не желает работодатель вас по соглашению сторон увольнять значит либо увольнение отменяется, либо пишите заявление на увольнения по собственному желанию. Работодатель, который не выдает вам трудовую книжку и расчет, ничего не нарушил.

DMITRIY GRISHUNIN
Гоните юриста в шею, он полный бездарь... А вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию, желательно с пометкой что такое заявление приняли.

Забортомжизни
Заявление на увольнение по соглашению не канает. Надо само соглашение составить.

Татьяна Онищенко
"по соглашению" - это когда обе стороны, и ты и работодатель, СОГЛАСНЫ. А твой не согласен:)