Лёгкий труд при беременности

Ольга Опарина
Лёгкий труд при беременности
У меня 24 недели беременности и начальство решило, что можно поиметь мне мозг: перевести с более комфортного места работы на менее комфортное и поближе к себе, чтобы была под контролем и делала, что надо им. Если я не могу приезжать к 8:30 (отвожу ребёнка в садик и успевать буду только к 9),то работать буду до 18:00 (хотя учреждение работает до 17:00). Я знаю, что есть другие сотрудники, которые тоже должны это делать, но заставляют только меня. Справку о лёгком труде мне в ЖК не дали, т. к. у них есть только о том, что нельзя таскать тяжести и работать ночью. В транспорте укачивает до рвоты, по УЗИ низкая плацентация, есть небольшие отеки+предыдущая беременность закончилась выкидышем и сейчас я очень хочу, чтобы все прошло хорошо. Есть ли какие-нибудь законы или ещё что-то, которые помогут мне дотянуть 1,5 месяца без потери нервных клеток и здоровья? Больничные выпрашивать не умею: ( Работа сидячая за компом, очень устают ноги и спина (гулять каждый час мне никто не даст)

Ответы:

gurmand -
Обратись в частную клинику, у которой есть право выписывать больничные листы.. Цена вопроса порядка 1500 рублей. И выпрашивать не придется ничего.

Алиса Селезнева
А что вы хотите-то? Беременность не болезнь. Вам не могут поставить диван и дать планшет, чтоб играли. Технические перерывы есть при работе за компьютером. Можете вставать и ходить. Рабочий день у вас 8 часов. Вот и считайте сколько должны отработать. Начало рабочего дня для всех одно. Не упеваете ребенка в садик отвести, ищите того, кому будете платить за это. Все решаемо. Плохо себя чувствуте, больничный дадут без проблем. Выпрашивать ничего не надо.

Kseni Ya
Хосподя.... Вызывайте скорую и жалуйтесь, что тянет низ живота, появились боли, и боижайшие две недели проведете в больнице, потом как выпишут, жалуйтесь участковому гинекологу, может больничный продлят. Вы можете не делать того, чего не хотите. Беременную женщину никак законно уволить по инициативе работодателя нельзя. По видимому, ваш работодатель хочет, чтобы вы сами психанули и уволились. Это расчет на дурака. Это вы можете мозги все вынести. Работодатель обязан вас к врачу отпускать, можете хоть каждый день ходить. Дополню. Модете перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан его предоставить независимо от стажа и графика. Т. о. прекратите работу в 6 мес. ьеременности.