AM
какие-то обязательства при приеме на работу
ситуация такая: утраивалась на работу почти год назад, там требовалось высшее образовании, у меня к слову среднее специальное и я нигде не учусь.
а у них прям принцип, но тогда работать некому было и они взяли меня но сказали "берем тебя если обязуешься поступить учиться... обязуешься?" ну я и сказала "да". об этом не подписывала ничего.
до сих пор не поступила.
если бы я что-то подписывала, имели ли бы они право меня уволить за неисполнение обязательства? или это все бред и никакой силы такие бумажки не имеют?
Ответы:
Стас_Клименко
Трудовой договор нужно смотреть.
Kseni Ya
Нет. Никакой силы не имеют.
Но есть такое понятие как профессиональный стандарт, если работник по стандарту должен иметь высшее образование, то работодатель в принципе не мог допустить работника к работе без него. Но это сплошь и рядом. Как на это смотрит гит-не знаю.
Loony
Могут уволить (либо, предложить должность, которая соответствует твоему образованию). И обязательства тут не при делах (тебя взяли, дав шанс, но ты на это дело банально забила). Если данная должность требует высшего образования, то всё....
Ну, ещё зависит от того, что за контора, и что за должность - начальству выхватить срок, тоже, нет особого желания.
|