Ольга Орлова
Компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я отработала официально пол года, затем взяла по личным вопросам отпуск без содержания на 28 календарных дней. Находясь в отпуске решила уволится . Положена ли мне компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск?
Ответы:
Александр Цой
Нет, не положена. Даже если отработали бы год, а потом решили уволиться и без отгулянного отпуска, - по гражданскому кодексу, компенсация является исключительно доброй волей руководителя компании.
Михаил Фомичев
Бл... хитрожопые-сил нет....
Работать-не хотят, а денег нахаляву-давай...
Игорь Родочинский
Ст. 122 Трудового кодекса РФ: Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.
Ст. 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Алиса Селезнева
Да, положена.
Анна Баннова
Да, положена компенсация за неиспользованый отпуск за период работы с даты приема по дату увольнения. Единственное из этого периода исключается дни отпуска без сохранения з/п, т. к. их больше 14
Юлия Мечникова
За 14 дней положена.
Диана Симонова
Конечно, положена. Не переживайте, выплатят.
сергей кошелев
Любому официально работающему работнику (заключившему ТД) и отработавшему 15 и более дней полагается компенсация за не использованный ЕОО согласно статьи 127 ТК РФ.
Поскольку Вы отработали полгода точно, как Вы пишите, то Вам положена компенсация за 14 к. д.
Далее Вы пишите, что оформили ОБСЗП на 28 к. д. из которых 14 дней входят в стаж для ЕОО, согласно статьи 121 ТК РФ. Следовательно, если у Вас наберётся хоть ещё один рабочий день, то Вам будет положена компенсация ещё за один месяц, примерно 2.33 к. д.
Константин
Вам за 14 дней положена компенсация за неиспользованный отпуск. Вы праве или направить заявление в государственную инспекцию по труду, либо обратиться с иском в районный суд, либо подать мировому судье заявление о вынесении судебного приказа.
Если пойдете по второму варианту, то суд может и моральный вред взыскать с работодателя.
АЛЕНА
За 6 месяцев вам положена такая компенсация при увольнении.
|