ТК (уход в отпуск после больничного при сокращении)
Лю
ТК (уход в отпуск после больничного при сокращении)
Всем добрый день! У нас сократили управление. Уведомление о сокращении выдали 15 марта, последний день рабочий должен был быть 25 июня, я 24 июня заболела, и болею до сих пор. И числюсь ещё в компании. А по графику отпусков у меня с 01.07 отпуск на 3 недели. В официальном графике отпусков с моей подписью и подписью всех сотрудников. Имею ли право я претендовать на этот отпуск? Компенсация будет только за 7 дней (наработала только на столько), в связи с этим выгоднее уйти в отпуск на 3 недели по графику (ведь держать при сокращении не имеют право за вперед отгуленный отпуск). Возможно ли это при моих обстоятельствах?
Всем заранее спасибо.
Ответы:
Кайно Блэк
Ну если УЖЕ сократили, то как выйдете с больничного получите полный расчёт и трудовую
Трудовое право: Хочу понять правильность действий работодателя
Трудовое право: Для получентя РВП нужен трудовой договор?
Трудовое право: Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?
Трудовое право: Здравствуйте! Есть ли спецы ???Трудовое право_
Трудовое право: Работа по договору подряда РФ
Трудовое право: Работы перевод срочный декретная ставка
Трудовое право: Я на испытательном сроке решил уволиться мне дали 2 недели отработки иеют ли право ведь есть тк рф ст 71 Увольнение
Семейное право: Вопрос по иммуществу
Семейное право: может ли суд отдать 10 летнего ребенка бывшему мужу ?
Семейное право: Можно ли продать квартиру с кредитом?