Алена Вайнс
Законность зарплаты и премии
Супруг устроился на работу в некую компанию суть вопроса: зарплату им платят 13000 в месяц из них 6500 это оклад и 6500 премия возможно ли такое? Плюс заставляют работать в праздники и выходные по приказу и за такие рабочие дни оплачивают как премия 350 рублей в день. Правомерно ли это?
Ответы:
Иван Иванов
вообще говоря, нет
Анжела Пойс
Про оклад и премию - законно.
А оплата работы в вых. дни должна производится в двойном размере.
рыжый
получается что нет. в выходные и праздники двойная оплата (ст 153 ТК РФ). кстати само привлечение к работе в выходные -- только с согласия работника (ст 113 ТК РФ).
|