В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Финансовое право: Россия и её налоги
Трудовое право: Прогул на работе.
Трудовое право: Должна ли в трудовом договоре указываться бонусныая премия?
Трудовое право: Здравствуйте, ушла с работы на 25 минут раньше, хотя меня уже поменял сменщик, требуют объяснительную
Трудовое право: Трудоустроиство в МЧС с приписным
Трудовое право: Подскажите, работаю временно на месте декретницы. Она собирается воспользоваться основным отпуском. Меня уволят?
Трудовое право: Имеет ли право работодатель лишать работника технологического перерыва
Семейное право: Воспитание детей Имею ли я право забрать у 16 летнего сына телефон на ночь, если он был ему подарен/куплен?
Семейное право: Через сколько после подачи заявления о разводе будет первое слушание?