В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Похожие новости:
Финансовое право: Вопрос по открытие сберкнижки
Трудовое право: учеба в колледже на дневном отделении бюджетном с 1991 по 1993 год входит ли в трудовой стаж?
Финансовое право: ФНС консультирует граждан по каким либо вопросам?
Трудовое право: Уволен по статье.
Трудовое право: Будет ли считаться тунеядством
Трудовое право: Автоматизированный расчет часов в кабеле рабочего времени через программу 1С
Трудовое право: Я устроился на работу, но пока учусь как она выполняется, будут ли у меня ЗП, если не подписывал договор ?
Трудовое право: Могут ли фельдшера вызвать на работу когда рабочий день закончился?
Семейное право: Вопрос по разделу имущества при разводе
Семейное право: Андрей хотел бы тему поднять об интернатовских детей которые верили в наше все... я сам с интерната нашего государства и