В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Трудовое право: Смена ПОДПИСИ руководителя ООО Республики Беларусь
Семейное право: Опека и попечительства
Трудовое право: Задерживают з/п более 2 месяцев, узнал, что компания находится в процессе банкротства. Что делать?
Трудовое право: Что такое страховой стаж и как он рассчитывается?
Трудовое право: Действителен ли ТД?
Трудовое право: работал в ип а запись в трудовой не сделали это законно
Трудовое право: что делать, если в трудовой книжке по ошибке расписался другой человек (при увольнении)
Семейное право: Какие в этом случае есть варианты для отмены решения суда о разводе?
Семейное право: Раздел имущества при разводе
Семейное право: Оформление документов на усыновление. Подскажите с чего начать?