В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Трудовое право: Можно ли работать с польской студенческой визой в других странах Евросоюза?
Трудовое право: Могут ли не выплатить деньги по договору возмездного оказания услуг?
Семейное право: Процесс выплаты алиментов
Трудовое право: Трудовой договор Россия
Трудовое право: Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Трудовое право: Подскажите если у сотрудника смена например с 13ого июня 20.00. по 14 июня 8 утра.
Трудовое право: Могут ли меня взять работать юристом если у отца была судимость за воровство?..
Семейное право: У меня родился ребёнок с карими глазами (чёрными). У меня в роду нет таких, у жены тоже. Я сказал, что хочу провести
Семейное право: Как и возможно ли изменить подростку фамилию без отца и суда?
Семейное право: Через сколько после подачи заявления о разводе будет первое слушание?