В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Семейное право: Опекунство или ген. доверенность
Трудовое право: Проезд к месту вручения трудовой книжки при увольнении. (Работодатель РЖД)
Семейное право: Процесс выплаты алиментов
Трудовое право: Устраиваюсь в Росгвардию
Трудовое право: Увольнение с работы
Трудовое право: Отработала пол года на новой работе. Имею права требовать полный отпуск или половину ?
Трудовое право: Подскажите как правильно поступить
Семейное право: Щекотливая ситуация! Лишить материнских прав!
Семейное право: по теме опекунства над пожилым человеком
Семейное право: Отец и опека