В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Трудовое право: Отпуск с последующим увольнением
Семейное право: алименты. как заставить бывшего мужа платить вовремя?
Трудовое право: Последствия нелегального трудоустройства за рубежом? Эстония.
Трудовое право: Отпуск без моего ведома, что делать?
Трудовое право: Будет ли считаться тунеядством
Трудовое право: Отчисления в пенсионный фонд берутся с оклада или с общего заработка?
Трудовое право: На работе называют чуркой
Семейное право: Вопрос юристам. Требуют деньги за жкх с аренды квартиры. Кто прав?
Семейное право: Заберут ли в детдом, когда умрёт опекун Возраст 15-16 лет, родственники не согласятся, мать не может, три судимости.
Семейное право: Имею ли право