В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Похожие новости:
Финансовое право: Вопрос по открытие сберкнижки
Трудовое право: Можно ли беременным женщинам работать в больнице ?
Трудовое право: Уважаемые знатоки, вопросы по безработице
Трудовое право: Как долго ждать ответа от юриста на заданный вопрос?
Трудовое право: Если работник устраивается на работу и подписывает трудовой договор с испытательным сроком на неделю
Трудовое право: Могут ли сократить сотрудника у которого инвалидность?
Трудовое право: Компенсация отпуска при увольнении
Семейное право: если я мать одиночка подам на алименты то детские на ребенка не будут платить?
Семейное право: Могу ли я без согласия матери ребенка, через суд подать прошение на единосрочную выплату алиментов?
Семейное право: Разойтись с мужем