В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в ка
☢▴▲▴☢
В каких случаях работодатель имеет право вводить профстандарты, а в каких обязан это делать?
Нужна ссылка на документ, который точно разъясняет этот вопрос
Ответы:
Сестричка лисички
Любые профстандарты, которые утв. Минтрудом, работодатели обязаны внедрять. Сейчас еще не сильно за это дрючат, потому что сами понимают, что половина утвержденных стандартов - это полная хрень
Надежда
Статья 195.3 ТК РФ
Людмила Кузнецова
Административное наказание пока за невыполнение ст. 195.3 пока не введено. Но ничто не вечно под луной... Так что, лучше приступать к применению, особенно к тем профессиям, на которые уже стандарты утверждены.
Похожие новости:
Трудовое право: Выплатят ли декретные по мрот
Трудовое право: Аттестация рабочего места и специальная оценка условий труда, в чем разница?
Семейное право: Дочь хочет жить со мной (ей 14 лет), но не с бывшей женой, у бывшей нет дурных привычек (алкоголизм, наркотики),
Трудовое право: Что такое страховой стаж и как он рассчитывается?
Трудовое право: Через неделю после увольнения пришли деньги на заработную карту
Трудовое право: За сколько дней до отпуска - нужно писать заявление? И когда выплатят отпускные ?
Трудовое право: Я устроился на работу, но пока учусь как она выполняется, будут ли у меня ЗП, если не подписывал договор ?
Трудовое право: согласно штатному расписанию должно выходить в смену шесть человек, а выходит четыре пять.
Семейное право: Можно ли подать на развод в суд через госуслуги? Если да, поделитесь, как это сделать?
Семейное право: Вопрос о разводе Если супруг не является гражданином РФ, при разводе может ли требовать раздел на имущество