Дисциплинарное наказание, лишение премии и выговор!

виктор ляшенко
Дисциплинарное наказание, лишение премии и выговор!
На работе меня по полной как школьника, отсчитали и лишили премии 15% и Влепили строгий выговор. Я работаю на заводе. Мастер у нас в бригаде полная мерзкая бабка. Противная до ужаса, меня невзлюбила с первого дня моей работы, не знаю почему. Её пол завода не на видит. Постоянно о ком то сплетни пускает, наговаривает на людей! В 2017 г. я с ней очень сильно поругался, я не выдержал того, что она перешла на личность и оскорбила мою супругу! Она постоянно ходит и провоцирует меня на скандал, сворачивает мне кровь! Недавно подошла ко мне и говорит. Вот у тебя там браковочные детали на ОТК иди их перебери. Я говорю, хорошо, переберу. Всё равно меня лишат премии а не вас, вам то что переживать. (МАСТЕРОВ И ВПРАВДУ У НАС НЕ ЛИШАЮТ) я вообще не понимаю зачем они у нас нужны, мы всё делаем сами а они только ходят как надзорные! Так вот, после этих слов, она перевернула глаза, и говорит. Тааааак, ты опять начинишь? Что ты мне тыкаешь? Я ей говорю, чтоооо? Я вам даже ты не сказал. Она: Всё с меня хватит. И побежала ЗАКЛАДНУю на меня строчить. В итоги меня лишили премии 15% и выговор влепили. За что? Я её даже не оскорбил. Вот, что она на меня настрочила. Такой-то такой-то. Неоднократно оскорбляет мастеров, играет в телефоне, отвлекается, решает кого лишаю премии а кого нет. Я из-за него не могу работать! Скажите, законно ли всё это что они сделали?

Ответы:

Васа
А ты не пробовал нормально работать без косяков и груд брака вокруг? Попробуй ради разнообразия. Зачем платить премии тому, кто свинячит, скандалит не по делу и вообще криворукий? Смотришь в твои вопросы, в которых тебя постоянно штрафуют и понимаешь, какой ты бракодел, а не работник.

Рыжая бестия
Закладную настрочили? Я бы такого безграмотного вообще сразу же уволила. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием также как и "влепление" строго выговора. Строгого выговора в РФ нет с 2002 года. ТК РФ не запрещено одновременно объявлять выговор и лишать премии.

Ёрш
Два выговора = увольнение по статье. Прежде, чем объявить выговор, у работника отбирается объяснение. Можете встречно написать кляузу и просить провести служебную проверку касательно мастера. И одновременно просить о снятии выговора, т. к. во-первых, строгие выговоры остались только в правоохранительных органах, а в ТК их давно нет, во-вторых, у Вас не отбиралось объяснение, и в-третьих, сведения, изложенные в докладной мастера не подтверждаются. На "ты" Вы ее не называли, и в телефоне не играли. Это подтверждается тем, что Вы свою норму выработки выполняете и процент брака у Вас не превышает остальных.

Лоботомия Иванна Вашева
а у нас была одна такая .. но видать рамсы попутала.. так вот дело было вечером.. отпи так, что даже мама пикнуть не могла... ессна не нашли нападавших.. но все понимали, что это дело рук этих гастарбайтеров ...потом шелковая ходила.. за языком следила .. а то из себя корчила х знает кого.. барыня тряпочная выискалась... и потом за одно нарушение не может быть двух наказаний ...поэтом у я бы на вашем месте обратилась непосредственно через голову и объяснила позицию... пусть лишат премии, но не выговор

NEO
Мастер - еврейка? По описанию можно сразу понять...

Диана Симонова
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора ст. 192 Трудового кодекса РФ В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (выдает премию в том числе) . Работник, совершивший дисциплинарный проступок, уже не является добросовестно исполняющим трудовые обязанности (до тех пор, пока дисциплинарное взыскание не будет снято) . Это даёт право работодателю не поощрять такого работника (лишить премии) . Таким образом, лишение премии- это следствие дисциплинарного проступка. Оно не является дисциплинарным взысканием. Поэтому работодатель вправе объявить выговор и одновременно лишить премии. Но вы можете себя отстаивать, если ни в чем не виноваты