Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Даниил Санин
Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Можно ли, отказать в отпуске, если сотрудник работает по нормированому графику 3 через 3 (Лишь полгода). Возможно есть какая нибудь лазейка в законе, зарание спасибо
Ответы:
Kekxs
Почитай статьи 121 и 122 ТК РФ
Сирена Сладкоголосая
Отпуск должен быть предоставлен ежегодно в обязательном порядке, по графику отпусков, который составляется работодателем не позднее, чем до середины декабря. график работы не имеет значения, хоть вахта.
Забортомжизни
Где связь между графиком работы и предоставлением ЕОО?
Похожие новости:
Финансовое право: Так перед отпуском выплачивают отпускные, а потом еще и зарплату за этот месяц?
Семейное право: Алименты и выплаты
Финансовое право: возможно ли подача искового заявления в арбитрадный суд если между сторонами нет договора ?
Трудовое право: согласно штатному расписанию должно выходить в смену шесть человек, а выходит четыре пять.
Трудовое право: Вопрос об отпуске.
Трудовое право: Трудоустройство в медицинскую организацию
Трудовое право: Работа с категорией годности «В»
Семейное право: Алименты за три года
Семейное право: Могу ли я без согласия матери ребенка, через суд подать прошение на единосрочную выплату алиментов?
Семейное право: Как поделить ипотечную квартиру после развода?