Даниил Санин
Нужна помощь юристов и работников данной сферы
Можно ли, отказать в отпуске, если сотрудник работает по нормированому графику 3 через 3 (Лишь полгода). Возможно есть какая нибудь лазейка в законе, зарание спасибо
Ответы:
Kekxs
Почитай статьи 121 и 122 ТК РФ
Сирена Сладкоголосая
Отпуск должен быть предоставлен ежегодно в обязательном порядке, по графику отпусков, который составляется работодателем не позднее, чем до середины декабря. график работы не имеет значения, хоть вахта.
Забортомжизни
Где связь между графиком работы и предоставлением ЕОО?
|