Увольнение без отработки. Работодатель меняет требования

levi2ki
Увольнение без отработки. Работодатель меняет требования
Добрый день. Переезжаю в другой город работать. Текущий работодатель сказал - отдадим документы заранее, последний день отрабатывать не надо. Документы в Москве, надо пересылать. В общем дотянули до последнего, а потом сказали - документов не будет, а последний день отработай. Я уже понял, что честному слову места нет, а что делать то? Уже куплены билеты и сняты номера, новый работодатель ждет

Ответы:

Ольга
устные "договоренности" значения не имеют, день увольнения - рабочий день по закону, если, конечно, вы в этот день не в отпуске и не на больничном. с другой стороны, что изменится если вы не явитесь на работу в этот день? уволить вас за прогул "заочно", не получив от вас объяснительную, права не имеют. не уволить вас в день, указанный в заявлении тоде права не имеют. задержать выдачу трудовой книжки из-за того, что вы на работу в последний день на работу не пришли, тоже права не имеют. не выходите на работу и всё, позвоните и скажите, что у вас уже куплены билеты и вы уезжаете. никаких мер воздействия на вас у работодателя всё равно нет.

Сергей
Заявление на увольнение датировано датой до или после отпуска? Что значит: "Заявление было составлено на первый день после отпуска"?

мистер-Х
Надо было во время отпуска, заявление за две недели до увольнения написать.... и обязательно его зарегистрировать.... тогда бы 100% документы на руки на 15-тый день отдали

Talochka
Напишите на 6 августа заявление о предоставлении отпуска за свой счет и объясните по каким причинам (переезд в другое место). Работодателя вы предупредили заранее, вот только нужно было писать что просите уволить вас 5 августа, вот тогда в последний день отпуска пришли бы за трудовой и никто не в праве вас задерживать.