Добрый день, нужна консультация по работе.

Алексей Яковенко
Добрый день, нужна консультация по работе.
Устроился на работу 3 июля, сегодня уже 22 число. 25 должны выплатить заработную плату. Я решил проконсультироваться у работодателя и узнал, что зарплату 25 выплачивают за июнь, а за июль выплатят в конце августа. Это разве не маразм? Я могу куда-то обратиться с жалобой? Денег-то сейчас нет, а жить-то ещё месяц.

Ответы:

mixa
всё правильно. могут подкормить друзья

Юрист Юрист
ЗП за июль - в августе, оснований для жалоб нет - ваши права не нарушены. ЗП должны давать каждые полмесяца, если ЗП раз в месяц - нарушение ТК РФ. вы при трудоустройстве должны были ознакомиться с положением об оплате труда и с другими локальными нормативными актами организации

Gunther Roivas
все в порядке .

Алиса Селезнева
Нет, это не правильно. Зарплату, по закону, выплачивают 2 раза в месяц. Первый раз за период с 1 по 15 число, второй раз с 16 по 30 или 31 число. 25 должна быть зарплате за первую половину июля. Значит вы должны получить за период с 3 по 15 июля. Правда без месячной премии, ее платят в конце месяца. Но это все действует, если работа легальная. Если нет, то хозяин- барин.

Ольга
в трудовую инспекцию жаловаться, можно в прокуратуру обратиться. зарплату обязаны выплачивать не реже, чем каждые полмесяца и нормальные работодатель 25 июля выплачивают зарплату за первую половину июля, а в начале августа - за вторую половину июля. так, что 25 июля вам обязаны выплатить то, что вы заработали в период с 3 по 15 июля

ЛанаК
С 20 по 25 обычно проходит авансирование. Попросите по хорошему начальство-пусть выпишут, а зарплата так и должна быть-в слудующем месяце.

Loony
"Я могу куда-то обратиться с жалобой? " - можешь, например, в Трудовую инспекцию. Только, сразу пиши и заявление "по собственному", иначе, через некоторое время, уволят с такой записью в трудовой, что хрен куда возьмут на работу. Блин, три недели проработал, и уже кляузы строчить собрался....

Забортомжизни
Для начала прочитай свой трудовой договор - там сроки выплат должны быть обозначены четко, такой лажи, как ты описал, быть не должно, либо ты неправильно понял что-то. Нет трудового договора - ты работаешь неофициально, и тебе вообще никто ничего не должен.