Отзыв заявления об увольнении по собственному
SvtDG
Отзыв заявления об увольнении по собственному
Картина: с 02.07. по 19.07 - отпуск за свой счет, с 19.07 по 15.08.- очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, 24.07.- прислали уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. На сегодня уже выяснилось, что человек пришедший на мое место уже уволился проработав неделю. Нам суперджобе вывесили вакансию от 02.08.2018. Как мне подать заявление на отзыв заявления об увольнении так, что бы у руководства не было юридических оснований мне отказать ?
Ответы:
и з
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
ст. 80 ТК.
Идете в отдел кадров, говорите: "хочу забрать заявление, я передумал". Обязаны вернуть. Если не приняли кого-то переводом. Или если принятый работник вдруг стал беременным (его нельзя уволить).
Вадим
Вы его могли отозвать до ухода в отпуск
ТК РФ:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
....
....
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Вы в заявлении так и писали: Отпуск с пследующим увольнением, или все-таки было 2 заявления????
Рыжая бестия
Если Вы в заявлении написали "прошу уволить по собственному желанию 15.08.2018". То уволить Вас ранее 15.08.2018 не имели права. То, что на период Вашего отсутствия кого-то принимали, это право работодателя. Если же Вас уволили ранее 15.08.2018, то смело идете в суд, выигрываете дело и получаете денежную компенсацию за моральный вред. А также можете подать еще одно заявление на привлечение работодателя к административной ответственности. Он попадет на бабки. Отозвать заявление на отпуск можете даже 15.08.2018.
Лапуля
До 15.08 подайте заявление в отдел кадров ( регистрируйте) о том, что отзываете своё заявление об увольнении.
Татьяна
если у вас отпуск С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, то отозвать заявление \вы могли только до начала этого отпуска. А так, Вас уволили до начала отпуска, и в этот же день кстати должны были выдать трудовую книжку. Так как Вы очевидно не пришли за ней, Вам и прислали по почте уведомление о том, что нужно за ней явиться. Короче отозвать заявление об увольнении сейчас уже невозможно. По сути Вы уже уволены. работодатель все правильно сделал. непонятно только как у вас 19 июля и за свой счет и очередной отпуск получился? видимо вы что-то неправильно указали.
Семейное право: Бывший муж не платит алименты со второй работы
Трудовое право: Юристы нужна помощь по поводу увольнения с работы в связи с переездом!
Семейное право: Взыскание алиментов после смерти получателя
Трудовое право: Сокращение рабочего дня в жару.
Трудовое право: Что вы думаете по поводу Ученического договора в качестве "пробного испатательного срока на 2 месяца"?
Трудовое право: За увольнение по статье вылачивается вся зарплата?
Трудовое право: офиц. трудоустройство во вкусвил без военника (потерял) Годен в военное время " в"
Трудовое право: Сменился директор учреждения. Нужно ли менять договора материальной ответственности?
Семейное право: Хочу продать свою половину в комнате.
Семейное право: вещи оставшиеся у матери после лишения род. прав