Виктор
Диктофонная запись с угрозами и требованиями чтобы написал заявление является доказательством для трудовой инспекции?
В январе был в отпуске. У нас в отделение кто-то заболел на 2 дня попросили выйти. Я отказался, ибо на отпуск были свои планы. В июле месяце понадобилось уехать на неделю уехать в другой город. Обратился к начальству с заявлением за свой счет. Ответили отказом из-за того, что отказался выйти на 2 дня из отпуска.
Мне сказали, что в обязательном случае должны дать отпуск за свой счет участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам по старости, работающим инвалидам и работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. А по сколько я ни под одну из категорий не подскажу, то мне имеют право отказать. Пришлось съесть 10 мороженок и уйти на больничный из вредности. И на больничном поехать в другой город. На больничном 2 недели просидел. Пока был на больничном образовался завал и они через неделю стали звонками долбать. Я сказал, что раз не захотели на неделю отпустить, то вот теперь ждите окончания больничного.
Я вышел с больничного, принес больничный лист. Мне сказали пиши заявление типа по собственному желанию. Я отказался. Грозятся уволить по статье.
Есть диктофонная запись разговора с начальством и коллегами. Намерен обратиться в ГИТ, чтобы они успокоились.
Ответы:
Фредерик Бегбедер
сфотай себя на мобилу
Jin Marrgor
Является.
Всё правильно сделал.
Но увольняться, скорее всего, всё равно придётся.
Сирена Сладкоголосая
Если захотят, то создадут такие условия, что сам уволишься. Либо подведут к увольнению по статье.
Дмитрий Жуков
ГИТ не будет разгребать записи разговоров. Это не их компетенция. ГИТ будет проверять только конкретно указанные нарушения трудового законодательства, при этом они не будут защищать Ваше рабочее место (в плане увольнения). Для такой защиты суд. Для суда нужны доказательства. Доказательства суд оценивает по своему внутреннему убеждению. Теперь могу дать примерный расклад разговора в суде: суд спрашивает, какие у Вас имеются доказательства того, что Вас вынудили уволиться не по своему желанию. Вы говорите вот запись разговора, они на меня кричат, угрожают, запугивают. Суд спрашивает, Вы могли им сказать нет? Вы говорите ну в принципе да, но вот вдруг они бы реализовали свои угрозы. Суд говорит: это только слова, а какие действия они применяли? Не выпускали из кабинета? Силой заставляли брать ручку в руки и т. д. Итог вывод суда: увольнение по собственному желанию, так как лицу написавшему заявление ничего не угрожало, физически никто давление не оказывал, гражданин сам проявил свою волю, сам написал заявление и т. д. И это не редкая практика. Если хотите выиграть, к суду надо готовиться, а не рассчитывать на одну запись, которую еще нужно доказать, что на ней все необходимые лица, наделенные соответствующими полномочиями.
Алиса Селезнева
Во-первых, вы не имели права куда-либо уезжать на больничном. Во-вторых, работать вам там не светит. Склочников нигде не любят.
Loony
То есть, когда тебя попросили, ты на это дело забил, причём, нагло. А вот, когда у тебя нужда появилась - отказали тебе.
Мне сдаётся, что всё по справедливости.
У тебя только один выход - писать "по собственному". Иначе, вылетишь по статье, хрен потом куда возьмут. Ну, и будешь лежать на диване и слушать свои записи.
Насчёт "успокоились" - даже, и не надейся. Одним словом, в этой конторе ты не жилец. И, что-то мне показывает - с такими понтами и в других долго не задержишься.
Забортомжизни
Сначала был прав ты. Потом были правы они. А вот брать больничный специально и уезжать в другой город (не понятно, как проходили отметки у врача в это время, ведь в городе тебя не было, могли и нарушение режима впаять) было уже некрасиво.
|