Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Анна Павлова
Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Работник устраивался на работу по срочному Трудовому договору. По его окончании и работодателя и работника все устраивало и трудовой договор не расторгся, а перешёл в бессрочный. Обязательно ли работодатель должен заключить с работником доп соглашение, в случае когда срочный трудовой договор перешёл в бессрочный?
Ответы:
алексей владимиров
Доп. соглашение о чем?
Анжела Пойс
Нет. Если истек срок тд а работник работает и работодатель не расторг тд, то тд считается заключенным на неопред. срок "автоматически".
Рыжая бестия
нет.
Константин
Срочны трудовой Договор заключается на определенный срок. Если срок действия его подходит к концу, то прекращаются трудовые отношения между сторонами. Если Стороны захотят, то они вправе заключить новый срочный Договор. Если в вашем случае, то никакое дополнительное соглашение заключать не нужно, а просто подписать бессрочный трудовой Договор.
Похожие новости:
Трудовое право: Можно ли при увольнении написать чтобы выплатили еще не отгуленный отпуск? и как правильно написать?
Трудовое право: Обязан ли работодатель по запросу выдать сотруднику копию положения о коммерческой тайне?
Финансовое право: Как законно применять генератор случайных чисел при проведении лотереи?
Трудовое право: Я РАБОТАЮ НА ПОЛСТАВКИ, НО НАХОЖУСЬ НА РАБОТЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, МОЖНО ЛИ СЧТАТЬ, ЧТО ЭТО ПОЛСКАВКИ
Трудовое право: Законно ли запрещать пользоваться мобильным телефоном на работе?
Трудовое право: За увольнение по статье вылачивается вся зарплата?
Трудовое право: Подскажите как правильно поступить
Семейное право: Вопрос юристам. Требуют деньги за жкх с аренды квартиры. Кто прав?
Семейное право: Можно ли через суд обязать бывшую жену вернуть детям % выплаченных алиментов, если она фактически ни дня не работала.
Семейное право: должен ли бывший муж выплачивать алименты если 1 ребенок живет со мной а второй с ним ?