Анна Павлова
Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Работник устраивался на работу по срочному Трудовому договору. По его окончании и работодателя и работника все устраивало и трудовой договор не расторгся, а перешёл в бессрочный. Обязательно ли работодатель должен заключить с работником доп соглашение, в случае когда срочный трудовой договор перешёл в бессрочный?
Ответы:
алексей владимиров
Доп. соглашение о чем?
Анжела Пойс
Нет. Если истек срок тд а работник работает и работодатель не расторг тд, то тд считается заключенным на неопред. срок "автоматически".
Рыжая бестия
нет.
Константин
Срочны трудовой Договор заключается на определенный срок. Если срок действия его подходит к концу, то прекращаются трудовые отношения между сторонами. Если Стороны захотят, то они вправе заключить новый срочный Договор. Если в вашем случае, то никакое дополнительное соглашение заключать не нужно, а просто подписать бессрочный трудовой Договор.
|