Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Анна Павлова
Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Работник устраивался на работу по срочному Трудовому договору. По его окончании и работодателя и работника все устраивало и трудовой договор не расторгся, а перешёл в бессрочный. Обязательно ли работодатель должен заключить с работником доп соглашение, в случае когда срочный трудовой договор перешёл в бессрочный?
Ответы:
алексей владимиров
Доп. соглашение о чем?
Анжела Пойс
Нет. Если истек срок тд а работник работает и работодатель не расторг тд, то тд считается заключенным на неопред. срок "автоматически".
Рыжая бестия
нет.
Константин
Срочны трудовой Договор заключается на определенный срок. Если срок действия его подходит к концу, то прекращаются трудовые отношения между сторонами. Если Стороны захотят, то они вправе заключить новый срочный Договор. Если в вашем случае, то никакое дополнительное соглашение заключать не нужно, а просто подписать бессрочный трудовой Договор.
Трудовое право: Возьмут ли на работу в охрану университета осужденного 10 лет назад по ст 264 ч2 старшим смены?
Трудовое право: ЧАЭС 22 статья
Семейное право: Здравствуйте, пенсию по потере кормильца платят до 22ух лет!
Трудовое право: Что значит фраза в документе? Работа по настоящему контракту является основной работой.
Трудовое право: Назовите меры дисциплинарного взыскания, применяемые администрацией предприятия за нарушение трудовой дисциплины!
Трудовое право: Отработала пол года на новой работе. Имею права требовать полный отпуск или половину ?
Трудовое право: как перевестись в другую смену
Трудовое право: В карточку Т2 вносят все документы об образовании или только по профессии
Семейное право: скажите, имеет ли право посторонний человек (бабушка ее знает) забрать мою бабушку (76лет) по ее просьбе из дома к себе?
Семейное право: Как получить в Украине доверенность на выезд за границу с ребенку, если отец в Крыму?