Может ли работник брать отпуск 14 дней, через неделю-две, еще 14 дней?
Александр
Может ли работник брать отпуск 14 дней, через неделю-две, еще 14 дней? или это на усмотрения руководителя?
или 7 дней через неделю еще 7 дней и так далее, пока не отгуляет 4 недели
Ответы:
ĶоШk@ `
График отпусков на следующий год составляется в конце текущего года. Вот как договоритесь при составлении графика, так и будет.
Алексей Ямщиков
Может, между отпусками нет временных рамок, в год, месяц можно. Когда угодно.
А вопрос договоренности это уже отдельная тема.
Татьяна
одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. так что 4 раза по 7 дней взять не получится.
отпуск делится по соглашению сторон. если ваш работодатель не против вам так предоставлять отпуск то можно. но в любом случае правило про 14 дней должно быть соблюдено.
Похожие новости:
Финансовое право: Платные подписки Beeline - доколе??!?
Семейное право: Брачный договор, определить порядок признания
Семейное право: Может ли ребёнок отказаться от попечительства?
Трудовое право: может быть так?
Трудовое право: Что можно взыскать ?
Трудовое право: Может ли один человек быть заведующим двух розничных магазинов и нести полную материальную ответственность?
Трудовое право: Я живу отдельно от мамы, с папой, на работу мама попросила бумажку со школы, о том что я там учусь, но...
Семейное право: Вопрос для юристов или тех, кто разбирается в сфере наследства (недвижимость)
Семейное право: Как получить согласие на перелет несовершеннолетнего ребенка без сопровождения
Семейное право: Подача заявления в ЗАГС без одной стороны