Мария Кирченкова
Добрый день! Подскажите пожалуйста!
Я писала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком. Как я понимаю надо писать сразу до 3х лет, но мне сказали не писать до скольки и оставить эту строчку пустой! Зачем так сказали? Если работодатель сам допишет вдруг до 1,5 можно ли мне потом продлить до 3х лет?
Ответы:
Owl
модно и потом продлить
Рыжая бестия
Зачем ты об этом не спросила у самого работодателя, а задаешь такой глупый вопрос нам?
Kseni Ya
Ничего продлять не надо. Трудовым кодексом отпуск до 1,5 лет не предусмотрен и работодатель, если предлставит отпуск до 1,5лет нарушит закон. Ну то что некоторые работодатели в тк рф не заглядывают, то можно им помочь и пал чиком тыкнуть в нужную статью.
ВА
Обычно пишут до 1,5 лет, а потом ты приходишь и продляешь до 3-х лет! У нас так коллега по работе делала!
Забортомжизни
Нет отпуска до 1,5 лет, только до 3-х. Так что оставляй строчку пустой или заполняй - от этого ничего не изменится.
|